服務內容

服務目的:為大型優秀企業發現、追蹤、評估、甄選高端人才。服務標準:高效、精準、誠信、用心服務服務內容

一對一的客戶服務模式和全程跟蹤的服務過程,在與企業進行充分溝通的基礎上,從職位的準確定位、對人才選定的專業技能要求、薪資建議到公司企業文化建設等各個層面進行分析。力求能夠真正從企業需求著手,多角度全方位考慮,為企業甄選出優秀人才提供高效的服務。

我們的優勢

★ 人才庫資源豐富——中心目前擁有超過3000份的高端人才資源庫,以及超過50萬份的人才簡歷庫,并且仍以每天百份簡歷以上的速度增長。

★ 行業專家團隊——獵頭顧問團隊由資深人力資源專家,高級獵頭顧問,企業管理咨詢資深人士,人才測評專業人員和畢業于名牌大學顧問助理組成。部門與部門之間分工明確,協作緊密,為我市近百家企業和數百名候選人提供了優質服務,并獲得了客戶高度認同和贊揚。

    

電話:0791-83853890 Email:[email protected]

服務流程
熱門職位
懸賞金額
職位名稱
公司名稱
工作地點
職位年薪
發布時間
¥10.00萬
行長
某銀行南昌分行
江西/南昌/不限
50.00-70.00萬
2019-04-30
學歷:碩士 | 經驗:經驗不限 | 人數:人
聯系人:鄒先生 | 電話:83853890/0791-83853890 | 郵箱:[email protected]
職位描述:
職位基本情況 1.統管南昌分行公司業務發展(預計4-5月開業); 2.負責制訂和落實本行的各項經營目標和工作計劃,并組織實施經營管理和各項工作任務; 3.負責貫徹執行黨和國家的方針、政策,確保分行制定各項規章制度全面貫徹執行; 4.負責不斷增強自身和對員工的綜合素質,提高隊伍政治素質和工作能力、業務水平,確保各項工作順利開展; 5.負責加強經營管理,開展增收節支,審批本行內按權限的費用開支,努力提高自身的經濟效益。 任職要求: 1、金融、經濟、管理類相關專業全日制統招碩士及以上學歷(硬性條件,除非特別優秀才可放寬); 2.年齡43周歲以下,男女不限; 3.品行端正,具有良好的職業操守和從業記錄; 4.具有國有銀行+股份制商業銀行團隊管理經驗,支行分管副行長(主持工作)經驗; 5.具有扎實的金融知識功底,熟悉銀行對公業務產品和服務,良好的經營管理能力; 6.近2-3年在南昌本地銀行從業; 7.具有較強的領導、資源配置和協調能力,顧全大局。

企業招聘熱線:

0791-86700710

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